四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團有限公司控股企業，是上市公司四川九洲電器股份有限公司（證券代碼000801）的核心控股子公司。公司是專業從事數字音視頻終端、數據通信終端、數字能源、車載電子設備研發、生產和銷售及行業應用服務的高科技企業。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業園內，建筑面積7.61萬平方米，員工4000余人，注冊資本4.09億元。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 車載電子事業部 | 調度 | 1 | 工學、理學、管理學等相關專業優先 | 大專及以上 | 不限 | 1.根據客戶訂單和計劃安排，進行車間生產組織安排，對日分解計劃完成情況進行調度和考核，檢查生產計劃完成及清單收尾核銷情況；
2.按照排單、督導計劃進行物料配套，并檢查庫房配套情況，按照客戶要求安排整機入庫和發貨，保證交付；
3.掌握生產中人力、物資、資料、設備和能源保障情況，及時協調、調度相關部門，合理調配資源，推動生產順利進行；
4.負責班組長及產線人員的統一調度管理及班組長日常績效考核管理等；
5.收集匯總生產異常數據，及時內部預警；
6.掌握生產輔料、工裝、夾具、設備等情況，根據計劃預測及時協調生產車間備貨準備，確保產能滿足訂單，同時根據預測及時反饋產能、工裝、夾具等情況。 | 1.教育背景：大專及以上學歷，工學、理學、管理學等相關專業優先；
2.應聘年齡：應在45周歲及以下；
3.其他要求：熟悉車載行業生產設備制造工藝和人員管理，了解汽車16949質量管理體系，熟悉ERP、MES的操作。 | |
| 2 | 合規管理部 | 合規管理 | 1 | 法學類、審計類、會計類、經濟管理類等相關專業優先 | 本科及以上 | 不限 | 1.參與合規管理體系和內部控制體系建設，完善合規管理機制，對公司各類合同、規章制度、重要經營決策的合規性進行審查；
2.參與開展合規審查，協同業務部門進行合規風險分析、識別與防范、預警和應對處置；
3.負責對違反公司制度，侵占公司資產的違規行為或異常情況進行監督和檢查；
4.負責對公司重要經營活動以及資金、資產等重要環節的內部控制的合理性、有效性和完整性進行監督和檢查，組織實施公司層面及業務層面的內部控制風險識別與防范；
5.負責對審計、合規監督結果和處理意見的執行情況進行監督檢查，督促落實整改。 | 1.教育背景：本科及以上學歷，法學類、審計類、會計類、經濟管理類等相關專業優先；
2.應聘年齡：應在40周歲及以下；
3.工作經驗：具有1年以上相關工作經驗；
4.其他要求：
（1）熟悉生產制造企業或國企的經營管理，能獨立識別各項業務開展過程中的風險；
（2）熟悉合規管理、審計、風險管控、內控業務流程，具備較強的綜合分析、語言表達、文字寫作能力，能夠獨立完成檢查報告；
（3）具有審計/財務初級及以上職稱者優先。 | |
| 3 | 企業業務事業部 | TE | 1 | 工學、管理學等相關專業優先 | 大專及以上 | 不限 | 1.負責新工藝技術、工具和設備的引進論證；
2.負責優化工藝流程和方法；
3.負責日常重點數據的收集和分析，如物料的試用跟蹤、試制數據的統計分析；
4.負責及時分析和解決生產過程中出現的各類技術質量問題。 | 1.教育背景：大專及以上學歷，工學、管理學等相關專業優先；
2.應聘年齡：應在45周歲及以下；
3.工作經驗：具有1年以上相關工作經驗；
4.其他要求：具備產品相關的分析能力，能熟練操作相關3D和2D軟件，熟悉生產作業流程。 | |
| 4 | 通信運營商解決方案BU | 大區經理 | 1 | 工學、管理學等相關專業優先 | 本科及以上 | 不限 | 1.銷售業務
負責所在大區的經營銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標。
2.售后協調及清收貨款
（1）協調供貨及售后服務事宜；
（2）按時回收貨款。
3.日常管理工作
（1）制定大區管理制度及銷售實施方案；
（2）負責大區紀律和全面管理。 | 1.教育背景：本科及以上學歷，工學、管理學等相關專業優先；
2.應聘年齡：應在45周歲及以下；
3.工作經驗：具有1年以上相關工作經驗；
4.其他要求：
（1）具備較強的商務公關能力、組織協調能力、溝通能力與執行力，具備良好的學習能力，能熟練操作辦公軟件；
（2）身體素質需能夠適應特殊地域（如西藏）的工作環境。 |
2025-09-03開始，招滿即止
薪酬和福利按照四川九州電子科技股份有限公司有關規定執行。
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。 3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。 5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
聯系人：馮老師，聯系電話：0816-2469295，郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
1、 企業監督電話：0816-6952076，企業監督郵箱：jzkjjiwei@jiuzhoutech.com
2、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
